تحقیق تعیین عوامل مؤثر بر سرمایه فکری و اولویت بندی آن ها با استفاده از فرآیند تحلیل شبکه ای(ANP)

ابعاد سرمایه فکری بر اساس مدل های ارائه شده,تحقیق تعیین عوامل مؤثر بر سرمایه فکری و اولویت بندی آن ها با استفاده از فرآیند تحلیل شبکه ای(ANP),تشریح فرآی,تعاریف ارائه شده از سرمایه فکری,شاخص های مؤثر بر سرمایه فکری,معرفی مدل های مختلف سرمایه فکری
دانلود فایل اصلی تحقیق تعیین عوامل مؤثر بر سرمایه فکری و اولویت بندی آن ها با استفاده از فرآیند تحلیل شبکه ای(ANP) از سایت

دانلود فایل

دانلود پایان نامه با موضوع بررسی تعیین عوامل مؤثر بر سرمایه فکری و اولویت بندی آن ها با استفاده از فرآیند تحلیل شبکه ای(ANP)،در قالب Word و 159 صفحه و قابل ویرایش.رشته: مدیریت بازرگانی در گرایش مدیریت بیمه========================================================تمامی فایل های سیستم، توسط کاربران آن آپلود می شود. اگر در فایلی تخلفی مشاهده کردید و یا مالک پروژه ای بودید که از وجود آن در سایت رضایت نداشتید با ما تماس بگیرید، در اسرع وقت به گزارش شما رسیدگی می شود.neginfile.ir@gmail.com                       info@neginfile.ir========================================================تمامی فایلهای موجود در سایت صرفا برای راهنمایی و کمک به دانشجویان و محققین عزیز می باشد و هدف ما در سايت نگين فايل کمک به دانشجويان و دانش پژوهان عزيز براي بالا بردن سطح بار علمي آنها مي باشد.قسمتهایی کوتاه از متن:چکیدهسرمايه فكري به عنوان دارايي نامشهود يك سازمان مي باشد و شامل دانش، تجربه، مهارت شخصي، روابط خوب و يا توانايي فناوري است. سرمايه انساني تركيبي از دانش، مهارت ها و تجربيات كاركنان يك بنگاه، سرمايه رابطه اي عبارت است از روابط با افرادي كه بنگاه اقتصادي با آن ها به كار تجاري مي پردازد كه شامل مشتريان و عرضه كنندگان مي باشد. سرمايه ساختاري دارایي هاي غيرمرتبط با نيروي انساني را شامل مي شود كه عبارتند از فناوري ها، فرآيندها، ابداع ها، اموال فكري، دارايي هاي فرهنگي و روش هايي كه شركت را قادر به انجام وظايف مي سازد. سرمایه نوآوری شامل دارایی های معنوی است که توسط قوانین حمایت از حقوق مالکیت معنوی شامل کپی رایت، نام تجاری و داریی های نامشهود مورد پشتیبانی قرار می گیرد، هم چنین سرمایه سازمانی شامل فلسفه سازمانی و سیستم هایی برای بالا بردن قدرت نفوذ و توانمندی های سازمانی است. با شناسایی میزان اهمیت سرمایه فکری، می توان مسئولین و تصمیم گیران علمی و اجرایی را به امر مؤثر و حیاتی سرمایه فکری (سرمایه های انسانی، ساختاری، نوآوری، سازمانی و رابطه ای) و نقش آن در بیشتر و پر رنگ تر کردن سازمان و ارائه خدمات بیشتر به افراد (ارباب رجوع)، آشنا کرده و از آن بیشتر استفاده نمایند. از این رو  هدف از انجام این پژوهش تعیین عوامل (شاخص ها و زیرشاخص ها) مؤثر بر سرمایه فکری و اولویت بندی آن ها در واحد ستادی وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی می باشد. جامعه آماری این پژوهش کارشناسان واحد ستادی وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی که تعداد آن ها 60 نفر است، قلمرو زمانی تحقیق از زمستان 1392تا زمستان 1393 می باشد.. ابزار گردآوری اطلاعات شامل دو پرسشنامه طیف لیکرت و پرسشنامه مقایسات زوجی است. که اعتبار آن با روش آلفای کرونباخ با 0.82 تعیین شده است. در این پژوهش با استفاده از فرآیند تحلیل شبکه ای (ANP)، وابستگی بین عوامل ها (شاخص ها و زیرشاخص های) سرمایه فکری اندازه گیری می شود و بهترین عوامل های (شاخص ها و زیرشاخص ها) سرمایه فکری انتخاب می گردد. نتایج حاصل از این پژوهش حاکی از آن است که بعد از شناسایی عوامل های (شاخص ها و زیرشاخص های) سرمایه فکری با پرسشنامه طیف لیکرت و انجام مقایسات زوجی و اولویت بندی آن ها به روش تحلیل شبکه و Super Decision  و نتیجه گرفته شده از این پژوهش حاکی از آن است که بالاترین رتبه مربوط به  شاخص سرمایه سازمانی با ضریب 0.298321 می باشد، و پایین ترین رتبه مربوط به شاخص سرمایه رابطه ای با ضریب 0.137436 می باشد. هم چنین بالاترین رتبه مربوط به زیرشاخص دارایی های معنوی با ضریب 0.133350 می باشد. هم چنین پایینترین رتبه مربوط به زیرشاخص  فرهنگ سازمان با ضریب 0.014205 می باشد.مقدمهدر جهان کنونی که دوره تحولات لجام گسیخته و به قول تافلر دوره جابجایی قدرت می باشد بحث مدیریت سرمایه فکری و دارایی های ناملموس سازمان بعد از موضوعات مهندسی مجدد دهه 80 و مدیریت کیفیت فراگیر دهه 90 به عنوان پدیده ای مهم، به صورت همه جانبه ای افق تحولات مدیریت را تحت تاثیر قرار داده است. در این میان جدیدترین پارادایمی که بحث فوق را در مدیریت سازمان ها تحت پوشش قرار می دهد، بحث مدیریت سرمایه فکری است. استیوارت اعتقاد دارد، سرمایه فکری مجموعه ای از دانش، اطلاعات، دارایی های فکری، تجربه، رقابت و یادگیری سازمانی است که می تواند برای ایجاد ثروت به کار گرفته شود. در واقع سرمایه فکری تمامی کارکنان، دانش سازمانی و توانایی های آن را برای ایجاد ارزش افزوده در بر می گیرد و باعث منافع رقابتی مستمر می شود. (قلیچ لی و مشبکی، 1385) بنابراین سرمایه فکری در پی آن است که در سازمان ها، دارایی های فکری، دانش، تجربه و یادگیری سازمانی جهت نیل به توسعه همه جانبه بشتر از پیش مورد توجه قرار گیرد. پس بر خلاف تصورات رایج، صرف وجود فناوری را متضمن توسعه می دانستند، دانش و به اشتراک گذاشتن آن در سازمان ها و سرمایه های انسانی تضمین کننده بهبود عملکرد و توسعه می باشد. مدیریت سرمایه فکری بیش از هر چیزی مدیریت پدیده های اجتماعی است. یکی از مفاهیم مهم و فرا رشته ای در بحث مدیریت پدیده های اجتماعی، مفهوم سرمایه اجتماعی است. پاتنام، سرمایه اجتماعی را مجموعه ای از مفاهیمی مانند اعتماد، هنجارها و شبکه ها می داند که موجب ایجاد ارتباط و مشارکت بهینه اعضای یک اجتماع شده و در نهایت منافع متقابل آنان را تامین خواهد کرد. از نظر وی اعتماد و ارتباط متقابل اعضا در شبکه، به عنوان منابعی هستند که در کنش های اعضای جامعه موجود است. (پاتنام، 2000)شاید پژوهش، ارزیابی و کنترل منابع انسانی در مقایسه با منابع دیگر سازمان دشوارتر باشد چرا که کمیاب ترین و پیچیده ترین منابع در اقتصاد دانش محور امروزی همان منابع انسانی هستند، میباشد. اغلب مدیران استراتژی های خود را بر روی عوامل ملموس و مشهود سازمان مانند تکنولوژی و استفاده از منابع فیزیکی و مالی متمرکز می کنند که این امر با توجه به ویژگی های امروزی اقتصاد جهانی و ظهور پدیده هایی هم چون جهانی شدن و رشد روزافزون تکنولوژی و استفاده از فناوری های نوین در ارائه محصولات جدید و متنوع نمی تواند به تنهایی سبب ایجاد مزیت رقابتی برای سازمان ها شود. بنابراین سازمان ها برای دستیابی به مزیت رقابتی و رشد بقای خود به عواملی دیگری مانند سرمایه انسانی و فکری تمرکز می کنند. اهمیت این موضوع را می توان از آن جهت دانست که مک کنزی در سال1990 با انتشار کتاب جنگ برای استعدادها این نکته را بیان می کند که مدیران عالی سازمان ها تاکید فزاینده‌ای بر روی نیازهای سازمانشان به جذب موثر، ایجاد انگیزه، توسعه و حفظ استعدادها دارند. با توجه به مطالب گفته شده امروز سرمایه انسانی بیش از هر منبع ملموس دیگری برای سازمان ها اهمیت یافته است. در گذشته اعتقاد بر این بود که سرمایه و منابع مادی روند توسعه ی اقتصادی و اجتماعی کشور را تعیین می کند. اما در جهان کنونی سرمایه انسانی کارآمد در این امر، تاثیر اصلی را به عهده دارد. منابع انسانی کارآمد باعث افزایش سرمایه، بهره برداری از منابع مختلف جامعه، ساخت و تولید روزافزون می گردد. کشوری که نتواند مهارت ها و دانش مردمانش را توسعه دهد و از آن در توسعه ملی به نحو مؤثری بهره برداری کند، قادر نیست هیچ چیز دیگری را توسعه بخشد. سرمایه انسانی شامل عواملی  نظیر دانش کارکنان، توانایی و نگرش آنان است. در نتیجه این عوامل، کارکنان به عملکردی ترغیب می شوند، که مشتریان بابت آن حاضرند پول بپردازند. سرمایه مشتری و سرمایه ساختاری هر دو، به سرمایه انسانی وابسته هستند. در واقع سرمایه انسانی شکل عملیاتی دو بخش دیگر سرمایه فکری (ساختاری و رابطه ای) است. سرمایه انسانی مهم ترین دارایی یک سازمان و منبع خلاقیت و نوآوری است. سرمایه انسانی شامل تمامی قابلیت های فردی، استعدادها، دانش و تجربه کارکنان سازمان و مدیران می باشد. مواردی نظیر شایستگی، قابلیت ها، ارتباطات و ارزش کارکنان است، سرمایه انسانی حاصل جمع دانش حرفه ای کارکنان، توانایی های رهبری، ریسک پذیری و توانایی های حل مساله است. سرمایه انسانی دارای قابلیت های ویژه، ساختار سازمانی منعطف، تکنولوژی اطلاعات و نوآوری و خلاقیت از عوامل مهم برای سازمان می باشند. (کریمی و همکاران، 1386) این در حالی است که سرمایه انسانی از الزامات و مهم ترین عامل برای چابک سازی سازمان ها می باشد. واژه ی سرمایه انسانی، در دهه 1990 به عنوان بنیان اصلی سرمایه فکری به شکل چشمگیری توجه همگان را به خود جلب نمود. سرمایه فکری منابع پنهان (نامشهود) سازمان است که به طور کامل در گزارشات حسابداری سنتی نشان داده نمی شود، نه سرمایه انسانی و نه سایر اجزای تشکیل دهنده سرمایه فکری در سیستم قابل رویت نیستند. برآوردها نشان داده اند که دارایی های نامشهود به طور متوسط 60 تا 75 درصد ارزش سازمان را تشکیل می دهند. موجودی سرمایه انسانی (شامل مهارت ها، دانش و توانایی های افراد)، سرمایه اجتماعی (شامل ارتباطات ارزشمند بین افراد) و سرمایه سازمانی (شامل فرآیندها و جریان عادی سازمان)، سرمایه فکری را تشکیل می دهند. سرمایه های انسانی تحت عنوان دانش فردی، مهارت ها، توانایی ها و تجارب موجود در کارکنان یک سازمان برای خلق ارزش و حل کردن مسائل کسب و کار تعریف شده است، سرمایه انسانی از نقطه نظر فردی میتواند به دو دسته سخت و نرم تقسیم شود. شایستگی کارکنان شامل دانش (دانش فنی و تئوری های دانشگاهی)، مهارت ها (توانایی کارکنان در تکمیل ماموریت های کاری)، استعدادها و ابتکار کارکنان بخش سخت آن را تشکیل می دهد که دانش و مهارت ها بالاترین نقش را دارند. نگرش های کارکنان بخش نرم آن را تشکیل می دهد و شامل نوآوری کارکنان در کار و رضایت از شغل شان می باشد و به عنوان پیش نیازی برای کارکنان محسوب می گردد که از طریق آن شایستگی هایشان را بالا می برند. (عالم تبریز، 1388، 41-40)محیط کسب و کار مبتنی بر دانش، نیازمند رویکردی است که دارایی های ناملموس جدید سازمانی مثل دانش و شایستگی های منابع انسانی، نوآوری، روابط با مشتری، فرهنگ سازمانی، نظام ها، ساختار سازمانی و غیره را در بر می گیرد. در این میان، نظریه سرمایه فکری توجه روزافزون محققان دانشگاهی و دست اندرکاران سازمانی را به خود جلب کرده است. (بنتیس ، 1997)سرمایه فکری نوعی سرمایه ارزشمند است که دارایی نامشهود یک سازمان شناخته می شود.(همان منبع، 1998). اقتصاد امروز مبتنی بر سرمایه فکری است و کالاهای آن دانش و اطلاعات هستند. منابع نامشهود عواملی غیر از دارایی های مالی و فیزیکی است، که در ایجاد ارزش یک شرکت مشارکت دارند و تحت کنترل آن هستند. (استیوارت، 1998)خلاقیت، تولید افکار و اندیشه های جدید توسط مدیران و کارکنان سازمانی دارای اهمیت ویژه ای است و این امر در سازمان از جایگاه والایی برخوردار است. امروزه سازمان هایی موفق هستند و می توانند در دنیای پر رقابت ادامه حیات بدهند ، که به طور دائم افکار و اندیشه های جدید را در سازمان به کار می برند و این امر توسط مدیران و کارکنان خلاق امکان پذیر است. (احمدپور داریانی، 1380)در این پژوهش، ابتدا شاخص ها و زیرشاخص های موثر بر عملکرد سرمایه فکری شناسایی و سپس این شاخص ها و زیرشاخص ها به وسیله روش ANP اولویت بندی می شوند. هم چنین سعی شده است که از طریق بررسی ادبیات و انجام مطالعات میدانی به پرسش های مذکور، در واحد ستادی وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی پاسخ داده شود.فهرست مطالب تحقیق تعیین عوامل مؤثر بر سرمایه فکری و اولویت بندی آن ها با استفاده از فرآیند تحلیل شبکه ای(ANP) به شرح زیر می باشد:فصل اول : کلیات طرح تحقیقمقدمه1-1- بیان مساله تحقیق  1-2- اهمیت موضوع تحقیق و انگيزه انتخاب آن1-3- هدفهاي تحقیق1-4- سوالات تحقیق1-5- مدل تحقیق1-6- روش تحقیق1-7- قلمرو تحقیق 1-8- جامعه آماری و حجم نمونه 1-9- روش تجزیه و تحلیل اطلاعات1-10- تعاریف عملیاتی متغیرها و واژه هاي كليدي 1-10-1- سرمایه انسانی1-10-2- سرمایه ساختاری 1-10-3- سرمایه نوآوری1-10-4- سرمایه سازمانی1-10-5- سرمایه رابطه ای 1-11- محدودیت ها و مشکلات تحقیق فصل دوم : مروری بر ادبیات تحقیقمقدمهبخش اول : 2-1- مطالعه مبانی نظری سرمایه فکری2-1-1- تعاریف ارائه شده از سرمایه فکری2-1-1-1- سرمایه فکری از دیدگاه استیوارت2-1-1-2- سرمایه فکری از دیدگاه بنتیس2-1-1-3- سرمایه فکری از دیدگاه ادوینسون و مالون2-1-1-4- سرمایه فکری از دیدگاه بنتیس و هالند2-1-1-5- سرمایه فکری از دیدگاه روس و همکاران2-1-2- معرفی مدل های مختلف سرمایه فکری2-1-2-1- مدل ادوینسون و مالون2-1-2-2- مدل بروکینگ2-1-2-3- مدل روس و همکاران2-1-2-4- مدل استیوارت2-1-2-5- مدل سالیوان2-1-2-6- مدل بونفرر2-1-2-7- مدل بنتیس2-1-2-8- مدل لین2-1-3- ابعاد سرمایه فکری بر اساس مدل های ارائه شده2-1-3-1- ابعاد سرمایه فکری بر اساس مدل ادوینسون و مالون2-1-3-2- ابعاد سرمایه فکری بر اساس مدل بروکینگ2-1-3-3- ابعاد سرمایه فکری بر اساس مدل روس و همکاران2-1-3-4- ابعاد سرمایه فکری بر اساس مدل استیوارت2-1-3-5- ابعاد سرمایه فکری بر اساس مدل سالیوان2-1-3-6- ابعاد سرمایه فکری بر اساس مدل بونفرر2-1-3-7- ابعاد سرمایه فکری بر اساس مدل بنتیس2-1-3-8- ابعاد سرمایه فکری بر اساس مدل لین2-1-4- شاخص های مؤثر بر سرمایه فکری2-1-5- زیرشاخص های مؤثر بر سرمایه فکریبخش دوم : 2-2- تشریح فرآیند تحلیل شبکه ای 2-2-1- معرفی فرآیند تحلیل شبکه ای (ANP) 2-2-2- تفاوت فرآیند سلسله مراتبی با فرآیند تحلیل شبکه ای2-2-3- مراحل روش تحلیل شبکه آی (ANP)بخش سوم : 2-3- معرفی واحد ستادی وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی2-3-1- معرفی واحد ستادی وزارت فرهنگ و ارشد اسلامی 2-3-2- اهداف کلی وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی 2-3-3- وضعیت نیروی انسانی واحد ستادی وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی 2-3-4- وظایف اساسی واحد ستادی وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی2-3-5- راهبردهای محتوایی واحد ستادی وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی2-3-6- وضعیت تحصیل نیروی انسانی 2-3-7- وضعیت نیروی انسانی در مقایسه با ساختار مصوب 2-3-8- وضعیت نیروی انسانی از نظر جنسیت بخش چهارم : 2-4- پیشینه تحقیق 2-4-1- مطالعات داخلی سرمایه فکری2-4-2- مطالعات خارجی سرمایه فکری2-4-3- مطالعات انجام شده در زمینه فرآیند تحلیل شبکه ای (ANP)فصل سوم : روش شناسی تحقیق (متدولوژی تحقیق)مقدمه3-1- روش تحقیق 3-2- جامعه آماری 3-3- حجم نمونه و روش اندازه گیری3-4- متغیرهای تحقیق3-5- ابزار جمع آوری اطلاعات 3-5-1- پایایی پرسشنامه3-5-2- روایی (اعتبار) پرسشنامه3-6- روش تجزیه و تحلیل داده هافصل چهارم : تجزیه و تحلیل یافته های تحقیقمقدمه4-1- مراحل اجرای پژوهش4-1-1- بررسی ادبیات تحقیق4-1-2- شناسایی عوامل های تعیین کننده سرمایه فکری4-1-3- انجام مقایسات زوجی عوامل های سرمایه فکری با استفاده از فرآیند تحلیل شبکه ای4-1-4- مدل اجرایی تحقیق4-1-5- مراحل انجام فرآیند تحلیل شبکه ایفصل پنجم : نتیجه گیری و پیشنهاداتمقدمه5-1- نتیجه گیری5-2- پیشنهادات5-2-1- پیشنهادات حاصل تحقیق5-2-2- پیشنهادات برای محققین بعدیفهرست منابع و مآخذپیوست ها چکیده انگلیسیپشتیبانی: 09392158693 (لطفا فقط عنوان فایل، نام خریدار و مشکل خود را پیامک و یا در تلگرام عنوان بفرمایید تا سوال و مشکل شما به متخصص مربوطه ارجاع شود).نحوه دانلود : بلافاصله پس از پرداخت آنلاین قادر به دانلود فایل خواهید بود و همچنین یک نسخه از “لینک دانلود” نیز برای شما ایمیل می شود.

برچسب ها:
تحقیق تعیین عوامل مؤثر بر سرمایه فکری و اولویت بندی آن ها با استفاده از فرآیند تحلیل شبکه ای(ANP) تعاریف ارائه شده از سرمایه فکری معرفی مدل های مختلف سرمایه فکری ابعاد سرمایه فکری بر اساس مدل های ارائه شده شاخص های مؤثر بر سرمایه فکری تشریح فرآی

  • پیشینه ومبانی نظری تحقیق خلاقیت

    پیشینه ومبانی نظری تحقیق خلاقیت دانلود پیشینه ومبانی نظری تحقیق خلاقیت دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل دیدگاها ونظریات وموانع خلاقیت خلاقیت 2 - 5 - 1 - تعریف خلاقیت 2 - 6 -…

  • پاورپوینت روش دفع پسماندهاي جامد بيمارستاني

    پاورپوینت روش دفع پسماندهاي جامد بيمارستاني برچسب ها: پاورپوینت روش دفع پسماندهاي جامد بيمارستاني انواع زباله ها مواد زائد خطرناک (مخاطره آميز)پسماندهاي پزشکي تقسيم بندي مواد زايد بيمارستاني کميت مواد زايد بيمارستاني زباله هاي پزشکيمراحل کنترل مواد زايد خطرناک روشهاي…

  • چارچوب نظری و پیشینه تحقیق تعاریف و نظریه های خلاقیت

    پیشینه,تحقیق,تعاریف,چارچوب,خلاقیت,نظری,نظریه,های دانلود فایل اصلی چارچوب نظری و پیشینه تحقیق تعاریف و نظریه های خلاقیت از سایت دانلود فایل دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق تعاریف و نظریه های خلاقیت (فصل دوم) در 27 صفحه در قالب word , قابل ویرایش…

  • پیشینه و مبانی نظری تحقیق تغييرات بازده سهام مفهوم بازده و انواع بازده سهام

    پیشینه و مبانی نظری تحقیق تغييرات بازده سهام مفهوم بازده و انواع بازده سهام دانلود پیشینه و مبانی نظری تحقیق تغييرات بازده سهام مفهوم بازده و انواع بازده سهام دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش…

  • ادبیات نظری تحقیق بلوغ و بلوغ عاطفی (فصل دوم پایان نامه)

    ادبیات تحقیق بلوغ و بلوغ عاطفی,ادبیات نظری بلوغ و بلوغ عاطفی,چارچوب نظری بلوغ و بلوغ عاطفی,فصل دوم پایان نامه بلوغ و بلوغ عاطفی,مبانی نظری بلوغ و بلوغ عاطفی,مبانی نظری روانشناسی بلوغ عاطفی دانلود فایل اصلی ادبیات نظری تحقیق بلوغ و…

  • پیشینه تحقیق سند چشم انداز 1404

    پیشینه تحقیق سند چشم انداز 1404 دانلود پیشینه تحقیق سند چشم انداز 1404 دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل سند چشم انداز 1404 مقدمه 2 - 5 - 2 - ساختار چشم انداز 2…

  • ارتباط بین سررسید بدهی های کوتاه مدت و اقلام تعهدی بر مبنای مدیریت سود

    اقلام تعهدی,بدهیهای کوتاه مدت,مدیریت سود دانلود فایل اصلی ارتباط بین سررسید بدهی های کوتاه مدت و اقلام تعهدی بر مبنای مدیریت سود از سایت دانلود فایل پایان نامه رشته حسابداری با موضوع ارتباط بین سررسید بدهی های کوتاه مدت و…

  • ادبیات نظری و پیشینه تحقیق شکل گیری مدیریت دانش و اثربخشی سازمانی (فصل دوم پایان نامه)

    ادبیات نظری شکل گیری مدیریت دانش و اثربخشی سازمانی,پیشینه تحقیق شکل گیری مدیریت دانش و اثربخشی سازمانی,چارچوب نظری شکل گیری مدیریت,فصل دوم پایان نامه استراتژی انطباقی برای مدیریت دانش در سازمانها,مبانی نظری شکل گیری مدیریت دانش و اثربخشی سازمانی دانلود…

  • پاورپوینت آرایه ها و ساختار ها در زبان برنامه نویسی

    پاورپوینت آرایه ها و ساختار ها در زبان برنامه نویسی دانلود پاورپوینت آرایه ها و ساختار ها در زبان برنامه نویسی دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل دسته بندی: روانشناسی و علوم تربیتی تعداد…

  • معماری پرش کیهانی

    معماری پرش کیهانی دانلود معماری پرش کیهانی دسته بندي : معماری جزئیات و دریافت گزارش فایل معماری پرش کیهانی فهرست مطالب 1.روند تغییر دیکانستراکشن و فولدینگ به پرش کیهانی2.علوم و نظریه های قبل از ایجاد3.فلسفه ابداع و ایجاد4.ضوابط و اصول…

  • پاورپوینت فصل اول کتاب انسان و محیط زیست (نقش آب در زندگی)

    پاورپوینت فصل اول کتاب انسان و محیط زیست (نقش آب در زندگی) دانلود پاورپوینت فصل اول کتاب انسان و محیط زیست (نقش آب در زندگی) دسته بندي : جغرافیا جزئیات و دریافت گزارش فایل توضیحات: فایل پاورپوینت کامل فصل اول…

  • مبانی نظری وپیشینه پژوهش نظریها،رویکرد ودرمان مراجع محوری

    مبانی نظری وپیشینه پژوهش نظریها،رویکرد ودرمان مراجع محوری دانلود مبانی نظری وپیشینه پژوهش نظریها،رویکرد ودرمان مراجع محوری دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل فصل دوم مبانی نظری و پیشینه تحقیق نظریه های مراجع محوری…

  • مقایسه انگیزه پیشرفت و عزت نفس و مسئولیت پذیری در دانش آموزان دختر متوسطه دوم مدارس

    مقایسه انگیزه پیشرفت و عزت نفس و مسئولیت پذیری در دانش آموزان دختر متوسطه دوم مدارس برچسب ها: انگیزه پیشرفت عزت نفس مسئولیت پذیری رفتن به سایت اصلی مقایسه انگیزه پیشرفت و عزت نفس و مسئولیت پذیری در دانش آموزان…

  • قالب پاورپوینت حقوق شماره 5

    قالب پاورپوینت حقوق شماره 5 دانلود قالب پاورپوینت حقوق شماره 5 دسته بندي : حقوق جزئیات و دریافت گزارش فایل قالب پاورپوینت حقوق شماره 5 قالب های پاورپوینت جهت استفاده در جلسات دفاع رساله، پایان نامه، پروپوزال، سمینار و ……

  • ادبیات نظری و پیشینه تحقیق ساختار سرمایه و بررسی روشهای تأمین مالی (فصل دوم پایان نامه)

    ادبیات نظری ساختار سرمایه و بررسی روشهای تأمین مالی,پیشینه تحقیق ساختار سرمایه و بررسی روشهای تأمین مالی,چارچوب نظری ساختار سرمایه و بررسی ر,فصل دوم پایان نامه عوامل مرتبط با ساختار سرمایه شرکتها,مبانی نظری ساختار سرمایه و بررسی روشهای تأمین مالی…

  • پیشینه و مبانی نظری روش يادگيري در حد تسلط

    پیشینه و مبانی نظری روش يادگيري در حد تسلط دانلود پیشینه و مبانی نظری روش يادگيري در حد تسلط دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل روش يادگيري در حد تسلط : اين روش ابتدا…

  • پیشینه تحقیق و مبانی نظری بازپروری

    پیشینه تحقیق و مبانی نظری بازپروری دانلود پیشینه تحقیق و مبانی نظری بازپروری دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل مبانی نظری و پیشینه پژوهش بازپروری معتادان فهرست 2 - 1 - انواع تیپ شخصیتی…

  • ادبیات نظری تحقیق سود اقتصادی و ارزش افزوده اقتصادی EVA (فصل دوم )

    ادبیات نظری تحقیق سود اقتصادی و ارزش افزوده اقتصادی EVA,پیشینه نظری تحقیق سود اقتصادی و ا,تحقیق سود اقتصادی و ارزش افزوده اقتصادی EVA,چارچوب نظری تحقیق سود اقتصادی و ارزش افزوده اقتصادی EVA,فصل دوم پایان نامه سود اقتصادی و ارزش افزوده…

  • فایل پاورپوینت ویژگی محله شهرهای اسلامی (محله علی قلی آقا اصفهان)

    فایل پاورپوینت ویژگی محله شهرهای اسلامی (محله علی قلی آقا اصفهان) برچسب ها: دانلودپاورپوینت ویژگی محله شهرهای اسلامی(محله علی قلی آقا اصفهان) ویژگی محله شهرهای اسلامیمحله علی قلی آقا اصفهانپاورپوینت ویژگی محله شهرهای اسلامیپاورپوینت ویژگی محله شهرهای اسلامی (محله علی…

  • پاور پوینت آمار ثبت احوال

    پاور پوینت آمار ثبت احوال برچسب ها: شناسنامه ثبت احوال صدور رفتن به سایت اصلی پاور پوینت آمار ثبت احوال دسته بندي : آمار جزئیات و دریافت گزارش فایل مقدمه•اداره ثبت احوال که یکی از ادارات کشور محسوب می شود…

  • ارزیابی میزان اتکا معامله گران بورس به اطلاعات سرمایه فکری در تصمیمات سرمایه گذاری

    ارزیابی میزان اتکا معامله گران بورس به اطلاعات سرمایه فکری در تصمیمات سرمایه گذاری برچسب ها: پروژه حسابداری سرمایه فکری سرمایه انسانی سرمایه فیزیکیتحقیق حسابداری سرمایه ساختاریمقاله تصمیمات سرمایه گذارانبررسی ارزیابی میزان اتکا معامله گران بورس به اطلاعات سرمایه فکری…

  • پاورپوینت ام اس

    پاورپوینت ام اس برچسب ها: پاورپوینت ام اس تعريف كلي ام اسعلت ايجاد ام اس رفتن به سایت اصلی پاورپوینت ام اس دسته بندي : پزشکی جزئیات و دریافت گزارش فایل مشخصات فایلعنوان: پاورپوینت ام اس قالب بندی: پاورپوینتتعداد اسلاید:…

  • مبانی نظری و پیشینه تحقیق ابزارگری هیجانی(فصل دوم)

    پيشينه پژوهش هیجان انگیزی,پيشينه تحقيق هیجان,پيشينه نظري ابعاد هیجان,چارچوب نظري هیجان هوشی,دانلود مباني نظري ابزارهای هیجان,فصل دوم پايان نامه ارشد ابزار هیجان,مباني نظري هیجان,مباني نظري و پيشينه پژوهش (فصل دو)ابزار گری هیجانی,نگین فایل دانلود فایل اصلی مبانی نظری و پیشینه…

  • بررسی تاثیر تبلیغات آنلاین بر رفتار خرید مصرف کنندگان ایرانی و ارائه راهكارهايي جهت بهبود آن

    بررسی تاثیر تبلیغات آنلاین بر رفتار خرید مصرف کنندگان ایرانی و ارائه راهكارهايي جهت بهبود آن برچسب ها: کسب و کار الکترونیکی بازاریابی الکترونیکی اینترنت تبلیغات آنلاینپایان نامه بررسی تاثیر تبلیغات آنلاین بر رفتار خرید مصرف کنندگان ایرانی و ارائه…

  • ادبیات نظری تحقیق شرط ارجاع به داوري و اعتبار شرط داوري از ديدگاه حقوق بين الملل و حقوق ایران

    ادبیات نظری تحقیق شرط ارجاع به داوري و اعتبار شرط داوري از ديدگاه حقوق بين الملل و حقوق ایران دانلود ادبیات نظری تحقیق شرط ارجاع به داوري و اعتبار شرط داوري از ديدگاه حقوق بين الملل و حقوق ایران دسته…

  • بررسی عدم اطمینان اطلاعاتی و واکنش کمتر از حد سرمایه گذاران

    بررسی عدم اطمینان اطلاعاتی و واکنش کمتر از حد سرمایه گذاران برچسب ها: عدم اطمینان اطلاعاتیواکنش کمتر از حد سرمایه گذاران فرضیه بازار های کارا مالی رفتاریبررسی عدم اطمینان اطلاعاتی و واکنش کمتر از حد سرمایه گذارانانواع بازار کاراانواع کارایی…

  • دانلود پاورپوینت با موضوع کیش مهر/ سرود عشق(درس یازدهم زبان و ادبیات فارسی پیش دانشگاهی)

    دانلود پاورپوینت با موضوع کیش مهر/ سرود عشق(درس یازدهم زبان و ادبیات فارسی پیش دانشگاهی) برچسب ها: معنی درس یازدهم ادبیات پیش دانشگاهیمعنی درس سرود عشق ادبیات پیش دانشگاهیمعنی درس یازدهم ادبیات پیش دانشگاهی سرود عشقمعنی بهل گر بگیرند بیکارهامهین…

  • مبانی نظری تحقیق ایمان مذهبی و سلامت روان

    مبانی نظری تحقیق ایمان مذهبی و سلامت روان دانلود مبانی نظری تحقیق ایمان مذهبی و سلامت روان دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل ایمان مذهبی و سلامت روان 2 - 3 - 1 .…

  • دانلود مبانی نظری و پیشینه نظری سبک های دلبستگی(فصل دوم پایان نامه)

    پيشينه پژوهش پايان نامه سب,پیشینه نظری نظریه های دلبستگی,چارچوب نظري سبک های دلبستگی بزرگسالان,دانلود مباني نظري سبک های دلبستگی بالبی,فصل دوم پایان نامه سبک های دلبستگی,مباني نظري انواع سبک های دلبستگی,مباني نظري و پيشينه پژوهش سبک های دلبستگی دانلود فایل…

  • دانلود مبانی نظری و پیشینه پژوهش عملکرد شغلی (فصل دوم روانشناسی)

    ادبیات نظری عملکرد شغلی,پیشینه پژوهش عملکرد شغلی,پیشینه تحقیق عملکرد شغلی چیست,تعریف عملکرد شغلی,دانلود مبانی نظری و پیشینه پژوهش عملکرد صادراتی (فصل دوم),عملکرد شغلی پاترسون,عوامل موثر بر عملکرد شغلی,مبانی نظری عملکرد شغلی کارکنان,نظر دانلود فایل اصلی دانلود مبانی نظری و پیشینه…

  • بررسي تأثير ناكامي در ميزان پرخاشگري بين دانش آموزان دختر و پسر مقطع ابتدایی

    بررسي تأثير ناكامي در ميزان پرخاشگري بين دانش آموزان دختر و پسر مقطع ابتدایی برچسب ها: بررسي تأثير ناكامي در ميزان پرخاشگري بين دانش آموزان دختر و پسر مقطع ابتداییعوامل پرخاشگریخشونت در دانش آموزاننحوه برخورد با دانش آموزان پرخاشگراختلالات رفتاری…

  • پاورپوینت آشنایی با معماری ایران

    پاورپوینت آشنایی با معماری ایران دانلود پاورپوینت آشنایی با معماری ایران دسته بندي : معماری جزئیات و دریافت گزارش فایل توضیحات: فایل پاورپوینت آشنایی با معماری ایران،در حجم 54 اسلاید قابل ویرایش،همراه با یک هدیه ویژه. بخشی از متن: معماری…

  • پاورپوینت چگونگی تبدیل عضله به گوشت وعوامل موثر بر آن

    پاورپوینت چگونگی تبدیل عضله به گوشت وعوامل موثر بر آن برچسب ها: چگونگی تبدیل عضله به گوشت وعوامل موثر بر آن ویژگی های گوشت تازهجمود نعشیمراحل جمود نعشیچگونگی رسیدن آنزیم ها به گوشتاصول نگهداری فرآورده های رفتن به سایت اصلی…

  • دانلود پاورپوینت فصل هشتم فیزیک پیش دانشگاهی با موضوع ساختار هسته اتم

    دانلود پاورپوینت فصل هشتم فیزیک پیش دانشگاهی با موضوع ساختار هسته اتم برچسب ها: فیزیک پیش فصل 8فیزیک اتمی پیش دانشگاهیفیزیک هسته ای پیش دانشگاهیتدریس فیزیک پیش دانشگاهیتدریس فیزیک پیش دانشگاهی ریاضیتدریس فصل هفتم فیزیک پیش دانشگاهیاموزش فیزیک پیش دانشگاهی…

  • دانلود طرح توجیهی تولید پودر گوشت و روغن صنعتي

    پروژه کارافرینی تولید پودر گوشت,تولید پودر,دانلود پروژه کارافرینی پودر گوشت,دانلود طرح توجیهی تولید پودر گوشت,طرح توجیهی تولید پودر گوشت,طرح توجیهی تولید پودر گوشت و روغن صنعتی,طرح توجیهی تولید پودر و روغن گوشت,مراحل تولید پودر گوشت,نگین فایل دانلود فایل اصلی دانلود…